当前位置:语文首页 -> 外国名著 -> 精子战争 -> 在线阅读

第八十七章

小说:精子战争   作者:罗宾·贝克   更新时间:2012-10-23 22:01:35   阅读次数:

  第一种方式,女性能对每名男性进行严格测试,以探知他们的经验与能力。这种方式能帮助女性迅速了解男性是否对女性极有经验。因为女性之间的差异极大,只有经验丰富的男性才有可能知道某个女性的类型,并且懂得如何对付她。如果女性的主要目的是为了避免被传染上疾病,并且想要寻找一名忠实的配偶,她可能会比较倾向于天真又无经验的男性。相反的,如果女性的主要目的是要物色一名天生具有魅力的男性,这时她可能就比较倾向于广受女性欢迎的男性。

  第二种方式,每认识一名陌生男性,女性通常都在认识的初期阶段握有支配权。这种状况会一直持续到男性弄懂怎样才是对待女性的最佳方式为止。也因为这样,女性便能拥有足够时间来接近男性,并以此了解这名男性是否适合担任她的长期配偶。例如在这个场景里,曾有三个女人对男人进行“性”取向测验,但她们最后都决定拒绝和他做爱。其中一个女人曾经花费极长的时间去了解这个男人,但在了解的过程中,女人曾经努力限制男人在她体内射精的次数,同时也将她体内的精子储藏量都限定在最少范围。另外两个女人则在做出决定之前的一年当中,始终避免让男人在自己体内射精。而这两个女人当中的一人,最后还是决定离开男人,另外一人虽然曾经怀孕,后来却又流产了。

  第三种方式,女性即使在接受男性作为自己的长期配偶之后,仍然能够按照自己的需要来教育男性,而这种教育却不至于变成协助男性进行外遇的手段。以这个场景里的例子来看,总算有两个女人(男人的第一个情人和第二任配偶)从男人身上发掘出某些魅力,这些魅力弥补了男人基本上无法和其他男性竞争的部分。于是,这两个女人对男人展开一段训练,她们花了不少工夫教导男人帮助她们获得高潮。老实说,这两个女人所做的努力也可能变成弄巧成拙,因为男人经过调教之后,他与其他男人竞争的能力可能因此大为增加,而且他也可能比以前更懂得诱惑其他女性。当然,这两个女人对男人的教导多少曾起到一些作用,不过,如果所有女性之间更具相似性,这些教育可能就会对男人更具效果。男人的第一个配偶所追求的则是另一种极端的策略。她自己完全无法得到高潮,所以她也完全无法教导男人。结果,她不但使男人坐失一次外遇的机会,同时还延误了男人进行其他外遇的时机。

  我们不难理解女性能从彼此之间的多样性获得极大的利益,然而这种利益的可能性仍然是有限度的。尽管每名女性都拥有其个别的性特征,但我们还是能根据这些性特征,而将女性大略地归纳成几种类别。这些类别可能是由遗传因素造成,也可能是群体为了保持平衡状态而产生的结果;只要每个类别的人数不致过多,这些类别便都能维持其有效的地位。

  我们曾在前面说明过遗传因素形成的类别之间的平衡状态。例如双性恋和异性恋在整个群体当中所占的人数比例,以及拥有不同尺寸的睾丸的男性在群体中所占的人数比例,这些都是不同类别在进化的平衡状态中和平共存的实例。任何一种类别的人数过多时,这种类别获得成功的可能性就会降到平均水准以下。相反地,任何一种类别的人数变少时,其成功率就会上升到平均以上。而女性所拥有这些令人难以置信的多样性,只是我们在上述平衡状态中所遇到的最复杂的例子而已。我们在前面的场景中也曾提到,上述的平衡点将通过进化的过程来决定,换句话说,从繁衍成果的观点来看,所有类别都能获得相同的成就。

  然而,这里提到的不同类别究竟是哪些类别呢?更重要的一点是,这些类别之所以彼此相异,只是为了不同而不同呢?还是每种类别都与性行为的其他部分有所关联呢?看起来,似乎是后者的可能性比较大。正像大型睾丸和双性恋的男性倾向采取某些性策略,各种形态的性高潮也显示出不同的女性分别倾向于采取某些特定的性策略。例如说,某些形态的性高潮能帮助女性在其体内掀起精子战争,并从精子战争中获得最大利益。某些形态的性高潮则能协助女性获得体贴的配偶,同时也使女性对配偶表现忠贞以此获取最大利益。由于女性性特征的多样性实在繁杂到令人惊讶的程度,我们只能按照这些性特征将女性大致分为四种类型。

  第一种类型的女性生来就可能(有时能够,有时不能)获得所有形态的性高潮(包括自慰高潮、梦中高潮、前戏高潮、性交高潮、性交后高潮,有时也能同时获得多重高潮)。全体女性当中只有5%的女性能够完全获得上述各种形态的高潮。另有25%的女性虽然能够分别获得上述各种性高潮,但却无法同时获得多重高潮;而另有40%的女性能够获得梦中高潮以外的所有高潮,但她们也无法同时获得多重高潮。这种类型的女性能够以我们在前面说明过的各种方式来调节体内的精子储存量。她们特别善于变换各种形态高潮的出现频率,以便使她所拥有的男性与性交机会发挥最高效用。因此,在精子战争能带来繁衍利益的状况下,这种类型的女性可以算是最善于利用精子战争的女性。

  

(快捷键←) [上一章]  [回目录]  [下一章] (快捷键→)
关于本站 | 业务合作 | 广告联系 | 留言建议 | 联系方式 | 网站导航 | 管理登录
闽ICP备05030710号