十八大报告体会：为年轻干部成长“引航”

十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。

我们党历来重视年轻干部的选拔培养。xx在庆祝中国共产党成立90周年的重要讲话中指出，“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领”，其要义就在于此。年轻干部是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证。十八大报告为年轻干部成长“引航”，体现中央对年轻干部高度关注与寄予厚望。

诚然，金无足赤，人无完人。在少数年轻干部身上也存在这样那样的问题，有的从“家门”到“校门”再到“机关门”，缺乏基层一线工作经验，不懂得与群众打交道；有的从小娇生惯养，缺少吃苦耐劳，坚忍不拔的作风；还有的心浮气躁，把基层当“跳板”，不愿在基层扎根，整天琢磨如何跳出基层。长此以往，工作不接地气，势必引起群众反感，影响党的形象。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。中央鼓励年轻干部到祖国和人民最需要的地方去，到基层和群众中去，到艰苦和充满挑战的地方去，是希望年轻干部进一步了解社会，在直面群众过程中，加深对国情、民情的了解，而这也是年轻干部成长进步的必经阶段。

干部与群众有多近，群众对干部就有多亲。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部只有经历了基层锻炼，只有到群众中去“拜人民为师”，只有经过基层的磨炼摔打之后，才能磨砺作风，增强党性，积累经验，自身能力才会得以提升。以后再通过组织的选拔，到更高的岗位任职，为群众办实事、解难事才会得心应手，在今后的工作中才能做出更大的成绩。