十佳公务员推荐材料

××*，男，汉族，××*镇副镇长，分管计生和社区工作。该同志政治素质高，工作能力强，作风过硬，业绩突出，连续三年受到区委、区政府的“嘉奖”，多次获得“优秀共产党员”、“先进个人”等荣誉称号。经集体研究决定，我们特向区委、区政府推荐曹红波同志为苏仙区“十佳公务员” 。该同志主要事迹如下：
　　一、勤学习，强本领，在提升能力上下功夫
　　该同志作为一名领导干部，自觉贯彻关于建立马克思主义学习型政党的工作要求，经常抽出时间加强自身学习。一是学政治理论，提高政治素养。在深入学习实践科学发展观活动中精读理论教材、勤写读书笔记、带头深入调研、撰写调研报告，不断增强自身理论功底。二是学业务知识，拓宽知识范围。利用休息时间学计生业务知识，学市场经济知识，学农业技术知识，学法律法规知识，为做好本职工作打好基础。三是学领导艺术，提升工作水平。在平时积极向老领导和同事请教，学工作方法，学办事经验，学领导艺术，增强自身执政能力、提升领导水平。
　　二、创特色，争一流，在促进发展上求实效
　　该同志在工作上总是高标准、严要求，始终坚持创特色，争一流的思想，不当甩手官和传令兵，身先士卒，带着干部干，干给群众看，做到了事事抓紧、件件落实，工作做出了显著成绩，得到了各级领导和同事们的认可。
　　1、立足于“新”，创新方法有特色。该同志在分管计生工作期间，研究制定了《关于进一步加强计划生育工作的决定》等战略制度，将指标分解，量化到人，层层落实责任，严格奖罚兑现。完善了计生阵地，投入150多万元，新建了镇计生服务大楼，修缮南香、栖凤渡等村级计生阵地。加强村级计生专干管理，在全区率先实行计生专干“镇聘村用”制度，配齐配强村专干、中心户长。强化宣传教育，向上级争取2万多元建成栖凤渡镇“宣传示范街”，对干部、群众、学本生进行多层次、多渠道的计生宣传。创新协会工作模式，在全市率先开展“五星农家”创建工作，建设好南香村 “五星农家”示范村；建设好计生协会“三结合”项目基地，特别是“畔冲村水晶梨基地”得到省计生委的的高度评价，被授予2011年度“省计生协会工作先进单位”称号。
　　2、立足于“实”，扎实干事结硕果。计生工作是天下第一难事，面临的挑战和压力巨大，但他服从组织安排，从不抱怨，把对工作的热爱融入一言一行，始终以饱满的热情和积极的态度全身心地投入到工作中，使敬业精神成为前进的动力和成功的阶梯，并出色地完成上级下达的各项指标任务。一年来，他团结带领计生组一班人，夜以继日的忘我工作。2011年全镇出生281人，计划生育率91.96％，全年征收社会抚养费90万元，落实“四大手术” 529例，顺利通过省、市检查，为苏仙区的计生工作增了光、添了彩。该同志分管计生三年，全镇计生工作业务考核连续三年在全区排名前三名，被评为区“优质服务单位”。今年，我镇计生工作又实现了新跨越，首次被评为 “郴州市计生模范单位”。此外，该同志对于党委、政府安排布置的各项中心工作，不分份内份外，全力以赴。今年，该同志还借国家扩大内需、拉动投资的机遇，向上级部门争取到无偿资金12万元。
　　3、立足于“破”，破解难题得民心。我镇四大社区人口近1.4万人，辖40多家单位企业，其中绝大多数是国有改制企业，遗留问题多，人员复杂，矛盾突出，社区管理成为我镇老大难的问题。该同志与社区干部一道多方协调，投入16万元完成街洞社区阵地建设，争取资金20多万元，水泥硬化街洞垃圾场道路2.2公里，改善了垃圾运输条件，解决了多年来遗留问题。利用社区换届契机，进一步地完善了一系列的管理制度，全面加强社区的计生、综治、民政等日常管理工作。我镇大丘铺村群众基础不好，综治维稳压力大。该同志驻点后，稳步调整好村班子成员，带领村干部筹措资金10多万元，新建村级组织活动场所，让村干部有处议事、激情干事、团结共事。大力推进新农村建设工作，发展村级经济。积极化解村级纠纷矛盾，消除了不稳定因素。今年，大丘铺村各项工作大有起色，干群关系密切，经济发展，社会稳定。
　　三、重品行，严操守，在廉洁自律上作表率。
　　该同志除认真工作外，还严于律己，始终用高标准要求约束自我，规范自我。模范执行党的纪律，自省自重，廉洁自律。工作上，讲党性，讲原则，秉公执法，不索拿卡要。从不迟到早退，更没有旷工，几乎每天都是清早上班，深夜才休息，只有上班的时间，没有下班的概念，全年加班时间达40多天。生活中，守得住清贫，耐得住寂寞；从未借公家之名、乘职务之便谋取私利，从未做过有损党和政府的形象，始终牢记党的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持一个国家公务员的高尚情操。
　　综上所述，总之，曹红波同志是一名政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，关键时刻挺得上，群众公认的优秀年青干部，我区最优秀的乡镇计生工作分管领导之一。