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资源名称 4.2.3表格数据加工的多元性
文件大小 68KB
所属分类 高中
授权方式 共享资源
级别评定
资源类型 教案
更新时间 2011-7-15 16:48:23
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资源登录 Ljez
资源审核 NYQ
文件类型 WinRAR 档案文件(*.rar)
运行环境 Windows9X/ME/NT/2000/XP
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简介:

4.2.3表格数据加工的多元性

教学目标:

学会从不同角度挖掘表格数据所蕴含的信息

二、教学重点:

表格数据加工的多元性

三、教学难点:

如何从不同角度对表格数据进行分析和加工

四、课时安排:

1课时

教学过程:

数据是对客观事物的量化,这个客观世界是丰富的、多元的,因此数据所包含的信息也是多义的。

  某企业有股东5人,员工100人,1990~1992年的3年间,该企业的收益情况如表4-9,要求根据表中的数据绘制成图。

年份

股东红利(万元)

工资总额(万元)



1990 年

8

10



1991 年

7.5

12.5



1992 年

10

15





  观察上表的数据,总体看来每年股东红利不断增加:1990年到1991年增加了2.5万元,1991年到1992年也增加了2.5万元;工资总额也在不断增长:1990年到1991年增长了2.5万元, 1991年到1992年增长了2.5万元。但是用“股东红利/5”得出数据分别是1、1.5、2,用工资总额/100得出的数据分别是0.1万元、0.125万元、0.15万元。1万元与0.1万元比较相差9000元,1.5万元与0.125万元相差1.375万元,2万元与0.15万元相差1.85万元。股东与员工的工资增长形成一个很大的差距。

  1.站在企业主管的角度考虑

  从右图得知:股东和员工双方共同发展,有福同享,有难同当。这是企业主管最愿意看到的局面。

  

2.站在工会的角度考虑

  

年份

股东红利增长比率( % )

工资总额增长比率( % )



1990 年

100

100



1991 年

150

125



1992 年

200

150





  股东红利三年来增长比率平均是50%,而员工工资总额增长比率平均是25%,显然员工工资的增长比例是股东分红增长比率的一半,应该适当增加员工的工资。

  

3.站在员工的角度考虑

  

年份

股东个人收入(元)

工人个人收入(元)



1990 年

10000

1000



1991 年

15000

1250



1992 年

20000

1500





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